集团向导专题授课

国有企业姓党，，
，，政治能力是第一能力。。。。。。集团坚持以政治建设统领干部教育培训，，
，，驻足长江经济带生长、湖北支点建设阵势谋划推进，，
，，将党的立异理论作为必修课，，
，，指导党员干部坚定理想信心、强化责任继承，，
，，始终同党中央、省委省政府同频共振、同向而行。。。。。。

以学铸魂，，
，，筑牢忠诚基本。。。。。。集团党委构建“党委领学、支部研学、专题导学、个人自学”四维学习系统，，
，，将习近平总书记关于国企刷新、长江经济带生长、GA黄金甲建设主要叙述作为焦点课程，，
，，常态化开展党委理论学习中心组学习、专题念书班、政策解读会。。。。。。连系港航特色开设“GA黄金甲大课堂”，，
，，约请专家学者解读多式联运、智慧GA黄金甲、绿色航运等政策导向，，
，，推动干部深刻掌握集团在全省枢纽提能战略中的定位。。。。。。

以廉立身，，
，，修养清风正气。。。。。。紧扣国资国企清廉建设要求，，
，，将《国有企业向导职员清廉从业划定》列为培训必修课，，
，，常态化开展廉政教育和警示教育。。。。。。系统剖析港航领域违纪违法典范案例，，
，，用“身边事”警醒“身边人”
；
；；
；组织干部走进廉政教育基地，，
，，陶醉式感悟纪律底线。。。。。。健全“常态化教育+常态化监视”机制，，
，，指导干部知敬畏、存戒惧、守底线，，
，，铸造忠诚清洁继承的港航干步队伍。。。。。。

旅行武汉理工大学水路交通控制天下重点实验室

集团坚持因材施教、按需施教，，
，，构建差别化培训系统，，
，，既夯实“要害少数”领航能力，，
，，又激活青年主干奋进动能，，
，，铸造接续有为、堪当重任的高素质港航干部梯队。。。。。。

立异教学模式，，
，，淬炼实战硬本事。。。。。。驻足数字经济生长时势与GA黄金甲行业转型变局，，
，，突破古板培训模式，，
，，以“理论+实践”双轮驱动，，
，，推动干部专业能力迭代升级。。。。。。对接行业前沿与营业刚需，，
，，组建“高校教授+行业专家+集团向导”三位一体师资团队。。。。。。约请武汉大学、武汉理工大学教授解读人工智能、数智经济、具身智能、供应链立异等前沿领域知识，，
，，破除手艺与营业认知壁垒，，
，，培育干部数智化头脑
；
；；
；约请工信部专家围绕宏观经济研判、GA黄金甲高效运营、新能源场景应用、风险防控等实务内容授课，，
，，推动理论知识与营业现实深度融合，，
，，让干部听得懂、学得会、用得上。。。。。。组织干部走进猛士科技园、九州通物流园观摩研学，，
，，陶醉式学习智能制造、智慧物流先进履历，，
，，在实景实战中借鉴新思绪、掌握新要领、练就硬本事。。。。。。

紧扣主业赋能，，
，，匹配生长新需求。。。。。。坚持靶向育人、精准赋能，，
，，分层分类设计培训内容：面向高管及出资企业向导班子，，
，，着重战略视野、全局头脑、科学决议能力培育
；
；；
；面向中层治理职员、青年后备干部与营业主干，，
，，聚焦履职能力、专业手艺、攻坚突破能力提升。。。。。。紧扣集团GA黄金甲运营、综合物流、临港园区、新兴工业四大主业，，
，，围绕智慧GA黄金甲、绿色航运、多式联运、新能源船舶生长等重点领域，，
，，定制特色课程系统。。。。。。针对GA黄金甲协同效率提升需求，，
，，开设数智经济下的供应链协同、港航业生长趋势等课程
；
；；
；锚定命字化转型目的，，
，，设置AI办公实战、智慧GA黄金甲建设、大数据运营治理等课程
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；；
；聚焦绿色生长战略，，
，，新增新能源船舶、低碳码头建设等内容，，
，，推动干部能力与集团战略精准适配。。。。。。

旅行猛士科技园

开展“奋进十五五、支点建新功”钻研

培训贵在落地，，
，，本事重在践行。。。。。。集团坚持学以致用、知行合一，，
，，推动培训效果转化为履职实效、生长动能，，
，，以实干继承服务全省支点建设阵势。。。。。。

坚持头脑碰撞，，
，，激荡实干之智。。。。。。扎实开展“奋进十五五、支点建新功”专题钻研，，
，，指导干部连系事情现实，，
，，谈感悟、谋思绪、定行动，，
，，集思广益梳理形成支持全省支点建设的20项重点步伐，，
，，把学习效果转化为推动GA黄金甲高质量生长的详细路径，，
，，形成了一批可落地、有价值的实践效果。。。。。。

依托项目攻坚，，
，，淬炼过硬作风。。。。。。集团把重点项目、刷新使命、急难险重事情作为干部历练的“试金石”，，
，，组建党员攻坚队、专项事情组，，
，，让干部在一线实战中牢靠学习效果，，
，，磨炼做事创业能力。。。。。。在推进资源整合、营业重组历程中，，
，，从各下层单位抽调近20名青年主干加入攻坚，，
，，直面涉及规模广、时间要求紧、各方诉求多等难题，，
，，在实战中提升统筹协调、攻坚克难能力，，
，，以过硬作风包管各项重点事情高效推进。。。。。。